这项任务可能很乏味，但为了达到预期的结果是必要的

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拥有自信并追随自己的愿景同样重要，即使家人、朋友或该领域更有经验的人的想法与您不同。如果建议对减少返工没有帮助，则应放弃它们。每天寻找灵感 为了增强您的创造力，请在日常生活中寻找灵感。他们可以在任何时间、任何情况下找到。有时它们会出现在最不寻常的时刻，也就是你最意想不到的时候。养成观察人、建筑和自然的习惯。同样，看电影和读书时要特别注意对话、信息和背景。你可能会发现那里隐藏着一些有趣的东西。训练自己再次成为一个孩子，探索周围的世界，就像第一次看到它一样。寻求帮助应对创造力障碍 如果创造力问题非常频繁，只会增加担忧和恐惧，而无法有效、平静地开发任何东西，那么寻求帮助就很重要。即使那些没有创意职业的人也需要一直有新想法的自由，而你想要创造的每一个想法或概念都受到这种阻碍可能会让人筋疲力尽。

8 R" u3 B; e% h6 w0 A心理治疗工作可以极大地帮助解决这个问题，因为除了诊断和开始治疗任何可能对你的创造力产生负面影响的疾病之外，它还可以让你更好地了解你的创作过程和你自己。在Vittude，您可以找到具有 美国数据 自我认识、个人发展、不安全感以及职业和专业指导等专业的在线心理学家，而这些只是迈出第一步并解决您的创意障碍的一些可能性！另外，安排预约非常容易。只需四个步骤： 访问 Vittude 网站并选择您的心理学家；确定预约的最佳时间和日期；付款；通过视频（或亲自）与心理学家交谈。您喜欢这些提示吗？因此，请与您的朋友分享，并在每个人的生活中推动这一自我保健举措！虚拟入职永远不会像面对面入职那样，但如果执行得当并且人力资源部门得到欢迎新员工的经理的支持，就有可能提供良好的体验。



) w3 v! i7 b* T; w3 k你喜欢这篇文章吗？有关您的人力资源部门在大流行期间如何工作的更多信息，包括更好地照顾您的新员工，请关注 Vittude Corporate 文章！如果你不冒险，你永远不会知道你的项目将如何被接受，或者它会把你带到哪里。然而，如果冒险听起来令人生畏或过度担忧挥之不去，您可能会在治疗中找到支持。行为原因 它们涉及生产力习惯以及对挑战或不可预见事件的反应。当遇到解决进度问题的困难时，就会出现创意障碍，这在任何项目的开发中都是正常的（也是预期的）。涉及沮丧、沮丧或焦虑的反应可以被深呼吸和更理性的观点所取代。例如，不要感到压力，而是尝试深呼吸并从另一个角度分析情况。这种看待/思考事物的新方式可以帮助您找到创新的解决方案。
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