学位和证书的结合

ratna965

对额外教育的需求在大流行之前就已经在增加，并且正在呈指数级增长。在 2020 年向在线学习的大规模转变和 2021 年的“大动荡”之间，基于能力或基于成果的教育正在涌入市场，但并非所有传统机构都能跟上步伐。据EdSurge称，“公司、行业协会和其他非机构提供商授予的微证书……去年增加了约 75%。”

提高技能很快成为员工跟上数字化转型步伐的期望。当今的工作在不断发展，员工们正在投资于自身发展以保持与时俱进。许多非机构提供者正在通过提供负担得起的按需培训来满足这一需求，这些培训可以围绕现有的职业和家庭责任进行安排。

高等教育有机会向毕业生和其他成人学习者提供自己的继 加拿大电话号码表 续教育计划，但消费者至上的趋势将继续推动市场。通过采用灵活而强劲的劳动力发展，机构可以在满足当今紧迫的培训需求的同时保持竞争力。

为明天的劳动力做好准备
随着就业市场的发展，高等教育也在不断发展。大学学位的价值已被证明具有持久力，但仅靠它并不能缩小技能差距。应用经验和专门的职业准备资源将为毕业生提供在工作场所表现良好和进步所需的人际交往能力和信心。



与此同时，灵活的认证计划可以帮助现有员工跟上他们的职业道路或完全改变领域。

当今的就业市场不仅为应届毕业生寻找新职位提供了机会，也为机构在探索新商业模式的同时适应新的需求提供了机会。通过这样做，高等教育可以在消费者至上的市场中竞争，同时支持学生的终身学习。虽然大多数毕业生不会像一些非学位的异常者一样继续创建价值数十亿美元的科技公司，但他们可以对成功所需的资历充满信心地追求自己的职业目标。